Obrazlažući izmene Zakona o radu pred poslanicima u Skupštini Srbije, ministar za rad Aleksandar Vulin je kazao da je osnovni cilj izmena Zakona o radu povećanje zaposlenosti i obezbeđivanje pravne sigurnosti kako za poslodavce, tako i za zaposlene.
Razlozi izmene Zakona, koji su vezani za potrebe privrede, ogledaju se, prema njegovim rečima, u činjenici da radno zakonodavstvoo utiče na funcionisanje privrednih subjekata, na troškove poslovanja, zarade, druga primanja, obim administrativnih poslova, odnos poslodavaca i zaposnih.
Nužno unapređenje zakonodavnog okvira treba da pruži doprinos privlačenju poslovanja i investiranja u Srbiji, kao i prevazilaženju ekonomske krize, rekao je Vulin.
Preme njegovim rečima, usvajanjem izmena Zakona o radu, koji je delimično uskađen sa Direktivama EU, Srbija se približava uspešnim modernim zemljama.
Vulin je napomenuo da je o pitanjima o kojima sindikati nisu hteli da razgovaraju Vlada predložila rešenja koja su u korist zaposlenih, a i odbila je zahtev poslodavaca da se ukine minuli rad.
Munuli rad ostaje i, kako je objasnio, obračunavaće se samo kod poslednjeg poslodavca.
Izmene Zakona o radu, prema rečima Vulina, omogućiće novo zapošljvanje i od novih rešenja će imati koristi poslodavci koji legalno posluju.
Kako je precizirao, izmenama je predviđeno produžavanje rada na određeno vreme sa jedne na dve godine, a kod firmi koje tek počinju da rade na 36 meseci. Ta odredba je, kako je istakao, značajna, jer omogućava poslodavcima da lakše zapošljavaju u trenutku kad razvijaju posao.
Poslodavcima će novo zapošljavanje, prema rečima Vulin, olakšati i to što u slučaju otpremnina za obračun uzima samo vreme provedeno kod poslednjeg poslodavca. Dosašnje rešenje da se kod otpremnina računa celokupan radni staž je, kako je rekao, sprečavalo poslodavce da zapošljavaju starije radnike.
Pratite nas na našemTELEGRAM kanalu
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, Twitter nalogu
