Unija poslodavaca Srbije saopštila je danas da je u Srbiji 70,8 odsto mladih neaktivno na tržištu rada i da je nephodno da se u toku školovanja steknu praktična znanja.
U okviru projekta „Praksa moja šansa“ poslodavci su ponudili stručnu praksu za mlade, kao i zaposlenje, ali su istakli da je problem u tome što se mladi pre odlučuju da sede kod kuće i čekaju džeparac, nego da rade za manje plate.
Dodaju i da je problem što mladi ne žele da se bave zanatima, a poslodavcima je sve teže i da dodju do inženjera, posebno onih koji poznaju softverske alate i koji bi tehnički podržali njihov rad.
Unija poslodavaca navodi da je važno da mladi steknu praktična znanja i zbog toga je na sajtu otvorila Berzu praksi, čiji je cilj da se uključi što više poslodavaca.
Kako dodaju, problem je i u tome što zakon nije definisao praksu, a brojna pitanja se postavljaju oko vrste ugovora koji se sklapaju, kao i ogromne razlike u porezima i doprinosima na ugovore sa naknadom ili ugovore bez naknade.
Poslodavci navode da bi trebalo zakonski rešiti taj problem, i smanjiti poreze i doprinose, kako bi mladi mogli nesmetano da steknu radna iskustva.
Pratite nas na našemTELEGRAM kanalu
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, Twitter nalogu
