Zastupnik demokrata Ed Perlmuter predložio je da ubaci amandman sa kojim bi se kompanijama zabranilo da od svojih zaposlenih mogu tražiti lozinke, ali to nije prošlo i zakon je ovakav usvojen.
Poslodavci će uskoro dobiti mogućnost da zahtevaju od svojih zaposlenih lozinke za pristup njihovim društvenim mrežama.
Jedan od poslednjih amadmana na zakon “Cyber Intelligence Sharing and Protection Act”, poznatiji kao CISPA, blokirali su članovi američkog Predstavničkog doma.
Zastupnik demokrata Ed Perlmuter predložio je da ubaci amandman sa kojim bi se kompanijama zabranilo da od svojih zaposlenih mogu tražiti lozinke za pristup društvenim mrežama. Međutim, amandman je na glasanju odbijen sa razlikom glasova 224:189 za republikance.
- Ovo je prilično jednostavan amandman koji će zaista pomoći u dve stvari. Pomoći će korisnicima u zaštiti njihove privatnosti i neće dopustiti da poslodavac predstavlja svog zaposlenog kada drugi ljudi komuniciraju sa tom osobom preko društvenih mreža - rekao je Perlmuter pre glasanja.
Drugim rečima, šef na vašem Fejsbuku, nakon što je dobio vašu lozinku, ne bi smeo da se pretvara da je radnik i komunicira sa vašim prijateljima.
Dok je Perlmuter upozoravao na kršenje prava na privatnost i na opasnosti koje sadrži lažno predstavljanje, republikanac Majk Rodžers rekao je da je Perlmuterov predlog namenjen opstruisanju celog ovog zakona.
Perlmuter je negirao da svojim predlogom želi da “ubije” zakon, a Rodžers je u nastavku predložio da se problem privatnosti zaposlenih reši posebnim propisima.
Ovo nije prvi put da je Perlmuter predstavio mere kojima je cilj zaštita privatnosti.
Kongresmen je to, takođe, pokušao kod uvođenja nekih spornih odredbi zakona “Federal Communications Commission Process Reform Act” iz 2012. godine i ranijih verzija CISPA koji nikada nisu prošli američki Senat.
O potrebi zaštite privatnosti lozinki Perlmuter je govorio još 2011.
- Ljudi očekuju privatnost prilikom korišćenja društvenih mreža kao što su Fejsbuk i Tviter. Oni očekuju da će njihovo pravo na slobodu govora i veroispovesti biti poštovano kada koriste društvene mreže. Nijedan Amerikanac ne bi smeo da daje svoje poverljive lozinke kao uslov svog zapošljavanja, kako korisnici društvenih mreža, tako i oni koji očekuju privatnost u svojim privatnim komunikacijama. Poslodavci u suštini mogu izgledati kao prevaranti i mogu preuzeti identitet zaposlenih i time dobiti kontinuirani pristup, pratiti, pa čak i manipulisati radnikovim privatnim i društvenim aktivnostima i mišljenjima. To je jednostavno otišlo predaleko – rekao je Perlmuter.
Pratite nas na našemTELEGRAM kanalu
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, Twitter nalogu
