Predsednik Narodne skupštine Nebojša Stefanović predaće danas parlamentu predlog za izmenu i dopunu Zakona o radu, dodavanje novog člana 93a, promenu člana 187, što će značiti da trudnicama i porodiljama, kao i roditeljima koji koriste odsustvo radi nege ili posebne nege deteta, ne može biti raskinut radni odnos, a da će oni kojima u tom periodu ističe ugovor, imati zakonsku zaštitu.
To znači da će ugovor morati da bude produžen po sili zakona, sve dok traje porodiljsko, trudničko ili odsustvo zbog nege deteta ili posebne nege deteta, otkriva Nebojša Stefanović, koji je i predsednik skupštinskog Odbora za prava deteta.
– U poslednje vreme, zabeležen je veliki broj slučajeva diskriminacije trudnica i porodilja, i zabrinut zbog takve situacije, a imajući u vidu dramatičan pad nataliteta u Srbiji, odlučio sam da pokrenemo konkretnu akciju, u vidu zakonskog rešenja koje suštinski štiti prava majke i deteta – navodi Stefanović.
Do sada je bilo moguće da trudnici istekne ugovor o radu i da se on ne produžava, čime ona ostaje bez posla u najtežem trenutku, kada joj je novac najpotrebniji, dodaje predsednik Narodne skupštine.
– Nova rešenja predviđaju mnogo bolju zaštitu majki i budućih majki, kao i roditelja koji ostvaruju pravo na negu deteta. Novim članom 93a, predviđa se da je poslodavac u obavezi da porodilji u toku prve godine od rođenja deteta obezbedi jednu ili više pauza u ukupnom trajanju od 90 minuta, ili skraćenje radnog vremena od 90 minuta, koje bi iskoristila za dojenje i ishranu deteta. Ovo se odnosi na porodilje koje se vrate na posao pre isteka zakonskog roka od godinu dana, na koji imaju pravo – objasnio je Nebojša Stefanović.
Pratite nas na našemTELEGRAM kanalu
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, Twitter nalogu
