Fond za mlade talente i kompanija FIAT Automobili Srbija nastavili saradnju

Podsećamo da su na sastanku održanom 13. juna ove godine, kome su prisustvovali državni sekretar Ministarstva omladine i sporta, Nenad Borovčanin, Diego Velini, direktor za korporativne i pravne poslove i Kristijano Frankino, direktor za kadrovske poslove kompanije FAS, bile razmatrane mogućnosti za održavanje radionice u fabrici FAS-a u Kragujevcu. Takođe bilo je reči i o omogućavanju stručne prakse i zapošljavanju stipendista Fonda, koji deluje u okviru Ministarstva omladine i sporta.

„Najmanje što možemo da uradimo za mlade talente, jeste da im stvaramo šansu da karijere nastavljaju u najboljim kompanijama koje posluju u Srbiji, a kompanijama pomognemo da u njihovima redovima budu najbolji mladi kadrovi naše zemlje. Siguran sam da će FAS dobiti značajno pojačanje u svom menadžmentu, naročito u razvojnom delu kompanije. Mladi talenti, čija je prosečna ocena 9,50, pored vrhunskog znanja imaju i ogromnu mladalačku energiju, bez koje nema napretka ni razvoja. Nadam se da će prilikom zapošljavanja u Srbiji osnovni kriterijumi biti znanje i kvalitet, a talenti to opravdati rezultatima u kompanijama“, poručio je Borovčanin domaćinima i stipendistima Fonda.

Državnog sekretara i grupu od 20 stipendista Fonda za mlade talente je, ispred italijanskog automobilskog giganta, koji značajan deo svoje proizvodnje realizuje u srcu Šumadije, dočekao i poželeo dobrodošlicu Kristijano Frankino, direktor za kadrovske poslove u kompaniji FIAT Automobili Srbija:

„Strateška odluka kompanije FAS je da ulaže u mlade, perspektivne, obrazovane ljude, sa željom da im omogući različite trening u zemlji, ali i u inostranstvu, posle čega će neki od njih dobiti i mogućnost da se zaposle u našoj kompaniji. Imamo tim stručnjaka koji će im svakodnevno prenositi znanje i iskustvo prikupljeno širom sveta, učimo ih da budu timski igrači, da budu odgovorni i fleksibilni, a to je sve veoma važno za uspeh jedne kompanije. FIAT dosta ulaže u razvoj ljudi na svim pozicijama i onima sa više i sa manje radnog iskustva. Trudimo se da svaki dan nešto novo naučimo, kroz treninge u učionicama, ali i na radnom mestu, gde im pokazujemo pored proizvodnih procesa, kako funkcioniše tim, koliko je timski duh važan za sredinu u kojoj posluju, kao i koliko je prikupljanje iskustva od starijih kolega dragoceno za nastavak karijere. Kompanija ulaže znatna sredstva za obuku i trening svih zaposlenih na savremenim tehnologijama za proizvodnju automobila. Uložili smo do sada u treninge oko 1.000.000 sati, na školovanju u inostranstvu je bilo više stotina radnika, vrši se konstantna razmena iskustva sa stručnjacima iz inostranstva, što povećava kapacitete lokalne radne snage u ovoj industriji“, rekao je Frankino.

Borovčanin je zatim, zajedno sa domaćinima i najboljim studentima koji primaju stipendije „Dositeja“ obišao proizvodne pogodne fabrike FAS u Kragujevcu, a određeni broj studenata će dobiti priliku da prođe testiranje i započne svoje prvo stručno ili radno iskustvo u ovoj velikoj i uspešnoj kompaniji.

izvor: moto.rs