Naftna industrija Srbije (NIS) planira da do kraja godine zaposli još 150 ljudi, izjavila je danas Tanjugu direktorka HR odeljenja u toj kompaniji, Nataša Stamenković.
Ona je, nakon panela na međunarodnoj konferenciji "HR Busines s Arena 2014" u Dubrovniku, gde je NIS jedan od glavnih sponzora, rekla da je to prilika da ova kompanija predstavi dva svoja programa za zapošljavanje- program ranog regrutovanja "Energija znanja", i program zapošljavanja mladih "NIS šansa".
Kroz program "NIS šansa" u prethodne dve godine zaposlili smo 700 ljudi, od čega 200 srednjoškolaca. Planiramo da do kraja godine zaposlimo njih još 150, ističe ona.
S druge strane, program "Energija znanja" je podrška osnovnim i srednjim školama, univerzitima i pojedincima kroz stipendije.
Podrška univerzitetima nije samo u smislu sponzorstva, nego je planirana i modifikacija obrazovnih programa, pre svega na tehničkim fakultetima, jer su, na žalost, zastareli i ne prate potrebe poslodavaca, objašnjava Stamenković.
Prema njenim rečima, NIS je uspeo da bude spona između univerziteta u Rusiji i Srbiji, kako bi oni međusobno razmenili stručna znanja i programske sadržaje.
NIS je, kako kaže, kroz program "Energija znanja" u 2013. podelio ukupno 61 stipendiju u obe zemlje, u Srbiji i Rusiji.
Prestižni naftaški univerziteti u Rusiji su naši partneri i sada imamo grupu ljudi iz Srbije koji će studirati tamo. Godišnje u program "Energija znanja" investiramo oko milion evra, dodaje ona.
Kako je precizirala, "NIS šansa" se sprovodi sa participacijom lokalnih samouprava, koje učestvuju sa 50 odsto. Za zapošljavanje 700 ljudi u prethodne dve godine, na godišnjem nivou je investrano 1,8 miliona evra, a toliko su uložile i lokalne samouprave.
Umesto pasivnog stava, moguće je i da se državne institucije uključe na inicijativu kompanije i da se ostvare dobri rezultati, ukazala je Stamenković.
Vitomir Begović, izvršni direktor sektora ljudskih resursa u Agrokoru, u okviru kojeg posluje i fabrika ulja Dijamant i trgovinski lanac Idea u Srbiji, kaže da najveću potrebu za novim kadrovima kod nas ima Idea.
Uvek se otvaraju novi trgovinski objekti, pa su zanimanja vezana za rad u trgovini tražena. Takvi kadrovi se zapošljavaju u ciklusima, navodi Begović.
On je dodao da je Agrokor imao dve velike akcije za zapošljavanje mladih bez iskustva, ali su obe bile fokusirane na Hrvatsku.
U Srbiji će se, kako budu tekli pregovori sa EU, otvoriti neke mogućnosti predpristupnih fondova. I Hrvatska je takve aktivnosti koristila dok je vodila pregovore, jer postoji poseban program koji se odnosi na razvoj ljudskih potencijala, podsticajne mere za zapošljavanje mladih, za edukaciju i socijalni dijalog, naglasio je on.
Predstavnica Evropske banke za obnovu i razvoj (EBRD), Vedrana Jelušić Kašić, izjavila je da ova banka ima programe za zapošljavanje mladih u Evropi, a ima i projekat zapošljavanja mladih u manje razvijenim područjima.
Međunarodna konferencija "HR Busines s Arena 2014" održava se u Dubrovniku, a ovogodišnja tema je zapošljavanje mladih. Organizator je Infoarena, koja je ovakvu konferenciju upriličila 12. put za redom.
Pratite nas na našemTELEGRAM kanalu
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, Twitter nalogu
