MSP: Kadrovi za metropole spremni

Ovo u intervjuu za “Novosti” poručuje Snežana Janković, državni sekretar u Ministarstvu spoljnih poslova. Ona naglašava da sve ambasade koje trenutno nemaju šefa normalno funkcionišu i podseća da je MSP pripremilo Nacrt zakona o spoljnim poslovima, koji treba da uspostavi čvrste kriterijume za sticanje diplomatskih zvanja i tako spreči vakum u postavljenju kadrova najviših profila.

* Kada će novi zakon biti usvojen i postoji li oko njega saglasnost?

Saglasnost oko potrebe da se donese novi zakon o spoljnim poslovima postoji i očekujemo da ga do kraja januara usvoji Vlada Srbije, a zatim ide u parlament. Cilj nam je da maksimalno profesionalizujemo naš kadar i stručno ga obučimo kako bi bio na usluzi čitavom državnom aparatu.

* Koje značajne promene u diplomatiji on donosi?

Između ostalog, zakon predviđa znatno pooštravanje uslova za napredovanje u službi, jer sadašnji kriterijumi nisu dovoljno ozbiljni i čvrsti.

* Hoće li zakon ograničiti procenat nekarijernih diplomata, koji mogu biti imenovani za ambasadore i tako sprečiti upliv politike?

U Nacrtu zakona smo predvideli da broj kadrova koji dolaze van MSP ne prelazi 15 odsto. Mi trenutno nemamo ni toliko postavljenja koja dolaze izvan MSP, jer su kadrovi koje je predložio ministar Ivan Mrkić prvenstveno profesionalne diplomate.

* Na koji način se sada ocenjuju učinci diplomata?

Ocenjivanje ambasade i čitavog sastava, počev od ambasadora do administrativnog osoblja pojedinačno, redovno se obavlja. Krajem januara sledi ocenjivanje svih zaposlenih za prošlu godinu.

Glavni kriterijumi su koliko je neko uspešno, od politike, ekonomije do nauke, uspeo da predstavi našu zemlju, “meri” se koliko je konkretnog posla obavljeno, da li je potpisan neki sporazum, da li je bilo poseta i razmene delegacija... Sve više kriterijum za dobru ocenu biće koliko je diplomata imao uspeha na ekonomskom planu, u dovođenju investitora. 

Izvor: Novosti