Angazovani radnici na sezonskim poslovima mogu biti nezaposlene osobe, starosni penzioneri i zaposleni sa nepunim radnim vremenom. Iako sezonski poslovi spadaju u grupu rada bez zasnivanja radnog odnosa, poslodavac je dužan da po zakonu uplaćuje doprinose angažovanim radnicima.
Ovi poslovi mogu trajati samo 120 dana u toku godine, ali u praksi se to često zloupotrebljava pa radnici rade znatno duže, kažu u Inspekciji rada, i dodaju da nisu imali prijave radnika po ovom osnovu.
"Kada radnik već potpiše takav ugovor, nema mogućnosti za prijavu, odnosno Inspekcija rada nema osnova za intervenciju", kaže načelnik Odeljenja inspekcije rada Šumadijskog okruga, Prvoslav Milenković.
Poslodavci se sve ređe odlučuju za angažovanje radnika preko omladinskih zadruga. Razlog za to je izmena u vezi sa plaćanjem poreza i doprinosa.
Za nepoštovanje zakona i neprijavljivanje radnika kazne za poslodavce su visoke. Visina kazni za preduzeća su od 800.000 do 2 miliona dinara, za odgovorna lica u tim preduzećima od 300.000 do 500.000 dinara, a tolika visina kazne je predviđena i za nesavesne preduzetnike.
Pratite nas na našemTELEGRAM kanalu
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, Twitter nalogu
