Uz novi projekat Kragujevčani LAKO DO POSLA!

Projekat, koji bi u budućnosti mogao da postane jedan od vodećih modela zapošljavanja, sproveden je u saradnji sa Nacionalnom službom za zapošljavanje, Vladom Srbije i kragujevačkim preduzetnicima.

Dvadesetjednogodšnji Kragujevčanin Đorđe Milenković, se nakon šest meseci uporne potrage za poslom, prijavio za projekat koji zapošljava mlade u metalo strugarskoj prerađivačkoj industriji. Obnova teorijskog znanja u kragujevačkoj Politehničkoj školi kao i praksa u fabrici mu je mnogo pomogla.

“Bilo da ostanem zaposlen ovde ili u nekoj drugoj firmi obuka će mi svakako značiti kao iskustvo koje sam ovde stekao za dalje. Mladi uglavnom greše zato što neće da prate konkurse, neće da učestvuju na praksama a svi bi odmah hteli da se zaposle. U ovoj struci je potrebno iskustvo da bi došli do posla”, rekao je Đorđe Milenković, operater CNC mašina Gorenje MDM iz Kragujevca.

Projekat “Lokalna partnerstva za zapošljavanje mladih” kragujevačkog Razvojnog biznis centra pojedinima je omogućio da uvide u čemu su najbolji.

“Kada sam došao ovde hteo sam da počnem da radimna CNC mašini a onda sam video da mi bolje ide na strugu i kada sam video da mi bolje ide ostao sam ovde i opredelio sam se za to”, rekao je Nemanja Milenković, strugar u Gorenju MDM, dodajući da je posao pre Gorenja tražio godinu dana.

Preduzetnici su pomoću projekta zapošljavanja lakše našli odgovarajući profil radnika.

“Ljudi su sada imali mogućnost da vide šta uopšte mi radimo ovde. I oni su mogli u tom periodu da u nekom trenutku se odluče da li je to ono što oni žele da rade u budućnosti kod nas. Mi smo zaposlili sada četvoricu”, Marko Klinc, direktor Gorenje MDM.

Metaloprerađivački sektor pokazuje tendenciju rasta I razvoja u Kragujevcu ali preduzetnici tog sektora teško nalaze odgovarajući kadar. Projekat zapošljavanja mladih je zato omogućio potrebnu obnovu teorijkog znanja i šestonedeljnu stručnu praksu kod budućeg poslodavca.

“I želeli smo ovim modelom da napravimo jedan most koji će mlade približiti potrebama poslodavaca. A na drugoj strani poslodavci su imali priliku da prate te mlade ljudi I da ih oblikuju prema svojim potrebama I onim najboljima I da ponude određeni radni angažman”, kaže Marija Stojadinoviciz Razvojnog biznis centra, Kragujevac.

Ovim modelom zapošljavanja na jedan ulozeni dinar troska, dolazi oko devet dinara prinosa, a troskovi po jednom radnom mestu iznose oko pedeset i pet hiljada dinara, kažu iz kragujevačkog Razvojnog biznis centra. Projektom “Lokalna partnerstva za zapošljavanje mladih” zaposleno je jedanaestoro Kragujevčana.